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キャリアパス
教育体制
キャリアマトリックス制度
人材育成を進めていくために必要となる明確な目標を定めたものです。キャリアパスと呼ばれることもありますが三ツ矢ではキャリアマトリックスと呼んでいます。個人のキャリア面談を通じて、希望する位置を作成し、それに沿って研修及びOJTを受けながらキャリアアップを目指します。
めっきの基礎知識
入社前は準備がなくても問題ありません。めっきの基礎知識は、入社後に月1回の社内勉強会で少しづつ学んでいきます。どの職種でも、会社を知ることや、仕事の中で出てくる用語の理解は必要になるので全社員が対象です。初級・中級・上級コースに分かれているので、レベルに応じた内容となっています。
世代別研修
教える立場になった時のための研修です。部下に対しての対応、教え方について学びます。
